La familia MARTIN ha marcado el devenir de la empresa desde su fundación hace 100 años. En todo momento es tangible el profundo arraigo a Ottobeuren, su lugar de emplazamiento, y a las personas que trabajan para la empresa. Y es que la estabilidad, la seguridad y la calidad de vida de todas las empleadas y empleados siguen siendo la base de nuestro éxito. Lo que nos mueve: tener la posibilidad de ir un paso por delante en el desarrollo de máquinas para el mecanizado de madera e influir de una forma innovadora en la calidad de los productos finales. En MARTIN nunca nos hemos dado por satisfechos con una buena solución si había otra mejor. Esta aspiración ha unido siempre a la empresa MARTIN con sus clientes, y también con sus especialistas cualificados en numerosas disciplinas, desde la línea de código hasta el perfil metálico. Únicamente como equipo alcanzaremos el éxito y estaremos cualificados, motivados y comprometidos. Cada persona contribuye al éxito global de toda la empresa a través de su rendimiento individual.

Con nuestro modelo de horario flexible, nuestros empleados pueden trabajar a su ritmo y con cierta libertad individual. Así ofrecemos la posibilidad de conciliar la vida profesional y personal.

Nuestros empleados son nuestro capital. Por ello, para expresarles lo que apreciamos su antigüedad en la empresa, regularmente reciben una bonificación extraordinaria.

Incluso las pequeñas contribuciones terminan convirtiéndose en sumas considerables. Mediante la combinación del ahorro propio con las subvenciones estatales y las contribuciones de la empresa para la financiación de su plan de pensiones, desde hoy ya puede empezar a prepararse para su jubilación.

Para que nuestros empleados no pasen nunca sed, hemos instalado modernos dispensadores de agua potable por toda la empresa. En ellos, todos los empleados pueden obtener en cualquier momento agua con gas, agua sin gas y agua caliente. También se proporcionan gratuitamente las botellas correspondientes.

La salud de nuestros empleados es muy importante para nosotros, por eso regularmente celebramos los «Días de la salud de MARTIN». En estos eventos se proporcionan consejos, estudios y asesoramiento relacionados con el tema «Salud en el puesto de trabajo y en el tiempo libre».

Como el buen trabajo se celebra con una buena fiesta, regularmente organizamos pequeñas y grandes fiestas de la empresa. Desde la fiesta de verano hasta los aniversarios de la empresa, pasando por la fiesta de Navidad: siempre hay buenas razones para pasar juntos un rato alegre y divertido, acompañados de buena comida y bebida.

Los buenos equipos deben crecer. Por eso, nuestros alumnos en formación se van regularmente de excursión con sus formadores, p. ej., al parque de aventura indoor de la antigua abadía de Klosterwald.

Aquí son todos bienvenidos, tanto los que comen la deliciosa comida de nuestro servicio de restauración externo, que subvencionamos cada día, como los que se traen comida de casa. Nuestra cantina es cómoda y moderna, y es un buen sitio para hacer un descanso con los compañeros. El futbolín y el acogedor rincón para sentarse ofrecen espacio para relajarse.

A través de JobRad, nuestros empleados pueden obtener cómodamente su bicicleta deseada a través de nosotros y disfrutar de todas las ventajas del leasing para empleados.

Todos los días ofrecemos manzanas frescas a nuestros empleados.

Para prevenir sobrecargas en el trabajo diario, ofrecemos a nuestros empleados unas condiciones de trabajo ergonómicas, como por ejemplo, escritorios con altura ajustable.

Proporcionamos ropa de trabajo a todos los empleados del área de producción y a los empleados que están en contacto con los clientes.