En 2026, le fabricant suisse haut de gamme Striebig AG a racheté l’entreprise, en s’attachant particulièrement à son ancrage local à Ottobeuren et aux personnes qui y travaillent.
Ce qui a été façonné pendant plus de 100 ans par la famille MARTIN se poursuit désormais avec cohérence. Car la stabilité, la sécurité et la qualité de vie de tous les collaborateurs constituent toujours la base de notre succès.
Ce qui nous guide, c’est la possibilité d’avoir une longueur d’avance dans le développement de machines à bois et d’influencer de manière innovante la qualité des produits finis.
MARTIN ne s’est jamais contenté d’une bonne solution lorsqu’il en existait une meilleure. Cette exigence lie depuis toujours l’entreprise MARTIN à ses clients, mais aussi à ses spécialistes qualifiés issus de nombreuses disciplines – de la ligne de code au profilé métallique.
Ce n’est qu’en équipe que nous sommes performants, qualifiés, motivés et engagés. Chacun contribue, par ses performances individuelles, au succès global de l’entreprise.

Grâce à la flexibilité de nos horaires de travail, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler selon leur propre rythme et d’avoir des moments libres pour des activités personnelles. Ainsi, les sphères privées et publiques peuvent être mises en adéquation.

Nos collaborateurs constituent notre capital. C’est pourquoi ils obtiennent périodiquement le versement d’une prime en signe de reconnaissance pour leurs années d’ancienneté.

Au cumul, même les petites épargnes forment des avoirs. En combinant l’épargne personnelle, les subventions publiques et les contributions destinées au financement des régimes de retraite (AVWL) de l’employeur, vous préparez dès aujourd’hui votre retraite.

Pour que nos collaborateurs ne soient jamais déshydratés, nous avons installé sur l’ensemble du site des distributeurs d’eau potable modernes. À tout moment, chaque collaborateur peut y obtenir de l’eau plate, de l’eau gazeuse et de l’eau chaude. Des gourdes appropriées seront mises à la disposition gratuitement.

La santé de nos collaborateurs est très importante pour nous, c’est pourquoi nous organisons régulièrement des « Journées de la santé MARTIN ». Dans le cadre de ces événements, des conseils, des analyses et des consultations sont proposés sur le thème « La santé au travail et sur le temps libre ».

Comme tout bon travail mérite une bonne fête, nous organisons de temps en temps des fêtes d’entreprise plus ou moins grandes. Que ce soit la fête d’été ou la fête de Noël, en passant par les anniversaires d’entreprise, il y a toujours de bonnes raisons de se rassembler pour partager quelques heures autour d’un bon repas et d’un verre.

Comme une bonne équipe doit s’élargir, nos apprentis et leurs formateurs participent régulièrement à des excursions, par exemple, comme un accrobranche en intérieur dans l’ancienne abbaye de Klosterwald.

Que vous dégustez un délicieux plat de notre service externe de livraison de plats pour lesquels une subvention est versée quotidiennement, ou que vous consommez votre collation apportée par vos soins, peu importe, chacun est le bienvenu. Notre cantine meublée de façon confortable et moderne offre de la place pour partager des pauses entre collègues, un babyfoot et un agréable coin détente pour une pause reposante.

Grâce à JobRad, nos collaborateurs obtiennent facilement le vélo de leur choix par notre intermédiaire et bénéficient de tous les avantages du leasing salarié.

Chaque jour, des pommes fraiches sont mises à la disposition de nos collaborateurs.

Pour prévenir les charges du travail quotidien, nous proposons à nos collaborateurs des conditions de travail ergonomiques, comme des bureaux à la hauteur réglable.

Pour tous les collaborateurs en production, mais aussi pour les collaborateurs en contact avec les clients, des vêtements de travail sont mis à la disposition.