Sin dalla sua fondazione 100 anni fa, i destini della MARTIN sono legati a quelli della famiglia. Con radici profonde e sempre visibili nella località di Ottobeuren e tra le persone che lavorano per l’azienda. Perché oggi come allora, la stabilità, la sicurezza e la qualità della vita di tutti i collaboratori e le collaboratrici sono alla base del nostro successo. Ciò che ci guida è la possibilità di essere un passo avanti nello sviluppo di macchine per la lavorazione del legno e di influire in modo innovativo sulla qualità dei prodotti finali. MARTIN non si è mai accontentata di una buona soluzione se ne esisteva una migliore. Questa esigenza unisce da sempre l’azienda MARTIN ai suoi clienti, ma anche ai suoi dipendenti qualificati che provengono da varie discipline, dalla riga di codificazione al profilato metallico. Solo come squadra abbiamo successo e siamo qualificati, motivati e coinvolti. Ogni singolo contribuisce con le proprie prestazioni al successo generale di tutta l’azienda.

Il nostro modello di orario flessibile permette ai collaboratori di lavorare al loro ritmo e con libertà d’azione. In questo modo agevoliamo una compatibilità flessibile tra professione e vita privata.

I collaboratori sono il nostro capitale. Pertanto, come espressione del nostro apprezzamento per un’anzianità pluriennale ricevono un pagamento speciale ad intervalli regolari.

Anche le piccole quote di risparmio si accumulano fino a formare un bel saldo. Con la combinazione di risparmio proprio, incentivi statali e contributi pensionistici (AVWL) del datore di lavoro, assicurate già oggi la vostra pensione.

Perché i nostri collaboratori non restino mai a secco, abbiamo installato moderni erogatori di acqua potabile in tutta l’azienda. Ogni collaboratore può spillare in ogni momento acqua naturale, acqua gassata e acqua calda. Le bottiglie vengono messe a disposizione gratuitamente.

La salute dei nostri collaboratori è molto importante, per questo offriamo regolarmente le “Giornate della salute MARTIN”. Nel corso di questi eventi vengono forniti suggerimenti, studi e consulenze sul tema “Salute nel luogo di lavoro e nel tempo libero”.

Dato che anche una buona festa è parte di un buon lavoro, a intervalli regolari organizziamo piccoli e grandi festeggiamenti aziendali. Dalla festa estiva agli anniversari aziendali, passando per la festa di Natale, si trovano sempre buoni motivi per passare insieme qualche ora in allegria accompagnati da ottimo cibo e ottime bevande.

Poiché una buona squadra deve crescere, i nostri apprendisti partecipano regolarmente a gite insieme ai formatori, ad es. alla palestra di arrampicata dell’ex abbazia di Klosterwald.

Qui tutti sono benvenuti, sia che consumino un gustoso pranzo del nostro servizio di catering esterno, per il quale versiamo ogni giorno un contributo, o che mangino lo spuntino portato da casa. La nostra mensa dallo stile accogliente-moderno offre spazio per le pause con i colleghi, mentre un calciobalilla e una comoda panca ad angolo permettono di staccare e rilassarsi.

Tramite JobRad, i nostri dipendenti possono ottenere comodamente la bicicletta desiderata e godere di tutti i vantaggi del leasing per dipendenti.

Ogni giorno mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori mele appena colte.

Per prevenire il logorio nel lavoro quotidiano, offriamo ai nostri collaboratori condizioni di lavoro ergonomiche, ad esempio scrivanie ad altezza regolabile.

Per tutti i dipendenti dell’area di produzione e per quelli a contatto con i clienti vengono forniti indumenti da lavoro.